人才可通過掃描“寧波專家服務(wù)指定機(jī)構(gòu)”二維碼，享受機(jī)場候機(jī)安檢、交通出行、旅游健身等福利。 通訊員供圖

人才“一碼”走天下，享受交通出行、旅游健身等多項(xiàng)福利；人才創(chuàng)業(yè)，“碼上”的“金鳳凰”會(huì)送來“錢袋子”，助力藍(lán)圖變實(shí)景——這樣的場景，對(duì)于寧波的高層次人才來說，已成為現(xiàn)實(shí)。

今年初，按照市委數(shù)字化改革決策部署，市委組織部(市委人才辦)和市人力社保局著眼于數(shù)字賦能人才全周期發(fā)展，基于“浙里人才管家”建設(shè)跑道，按照“小切口、大牽引”的思路，打造掌上一鍵辦事平臺(tái)寧波“人才碼”，實(shí)現(xiàn)人才服務(wù)“一碼集成、碼上通辦”。

自啟動(dòng)以來，寧波“人才碼”已入選省委組織部數(shù)字化改革應(yīng)用試點(diǎn)和市數(shù)字社會(huì)“揭榜掛帥”項(xiàng)目、寧波市第一批數(shù)字化改革“最佳應(yīng)用”。

教授日常生活越來越綠色健康

創(chuàng)業(yè)博士吃下“定心丸”

遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)25載，當(dāng)時(shí)的少年已成長為業(yè)界大咖。今年50歲的賀博士是土生土長的寧波北侖人，之前長期在世界500強(qiáng)高科技企業(yè)擔(dān)任技術(shù)類要職。兩年前，他和合作伙伴一起歸國創(chuàng)業(yè)，目的地就是寧波。迎接賀博士“回家”的，其中就有一項(xiàng)來自家鄉(xiāng)對(duì)人才的貼心服務(wù)：寧波“人才碼”。

創(chuàng)業(yè)初期，因?yàn)椴簧僭O(shè)備是定制的，需要投入大量資金。“雖說有創(chuàng)業(yè)藍(lán)圖，但我們倆啟動(dòng)資金只有幾百萬元，芯片材料行業(yè)對(duì)資金的需求也是很大的，坦白地說，當(dāng)時(shí)心里不是很有底。”看到“人才碼”里有“金鳳凰”平臺(tái)可以提供人才專屬的金融服務(wù)，賀博士嘗試著在里面發(fā)起了融資需求信息。

很快，中國農(nóng)業(yè)銀行寧波北侖分行就聯(lián)系上了他，憑借其人才身份，給予了1000萬元授信。記者了解到，如今，該行對(duì)賀博士團(tuán)隊(duì)的授信已追加至2億元。這無疑像是一顆“定心丸”，讓賀博士團(tuán)隊(duì)心里更踏實(shí)了。“很安心，‘金鳳凰’幫我們叼來了‘錢袋子’，這下不用再為資金焦慮了。”

“金鳳凰”平臺(tái)，是市委組織部(市委人才辦)和市地方金融監(jiān)管局，依托“人才碼”打造的人才專屬數(shù)字化金融服務(wù)平臺(tái)。人才可一鍵式發(fā)布需求，并選擇3家銀行機(jī)構(gòu)同時(shí)進(jìn)行服務(wù)，點(diǎn)擊提交后，人才只要等著銀行主動(dòng)聯(lián)系服務(wù)即可。如融資需求無法滿足，則由地方金融監(jiān)管局的金融顧問協(xié)調(diào)解決，努力做到“應(yīng)貸盡貸”。

記者看到，“金鳳凰”平臺(tái)推出了信用貸款、抵押貸款等人才特色產(chǎn)品，幾十家在甬銀行的最高授信額度、最低利率、申請?zhí)攸c(diǎn)，都在一個(gè)“菜籃子”里可供選擇。除定制服務(wù)外，還可以在“金融超市”中任意選擇人才專屬金融產(chǎn)品。目前，“金鳳凰”平臺(tái)已匯聚40余家銀行、近200款人才專屬金融產(chǎn)品，覆蓋人才企業(yè)已達(dá)881家，已有219家獲銀行貸款14.48億元。

中午或傍晚，從萬里學(xué)院附近出發(fā)，散步20來分鐘抵達(dá)寧波(鄞州)游泳中心，“刷碼”進(jìn)場，在恒溫泳池里鍛煉大半個(gè)小時(shí)——每周三次的這一固定活動(dòng)，是浙江藥科職業(yè)大學(xué)食品學(xué)院孫金才教授今年以來的“最愛”。

今年55歲的孫金才教授是浙江省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者，并于2016年12月因?yàn)楣こ碳夹g(shù)事業(yè)所作出的突出貢獻(xiàn)獲得國家科技進(jìn)步獎(jiǎng)等榮譽(yù)，享受國務(wù)院特殊津貼。在寧波“人才碼”里，孫教授被賦予A類專家資格認(rèn)證。

孫教授告訴記者，在游泳中心的服務(wù)總臺(tái)，有一個(gè)特殊的掃碼牌，白底藍(lán)字標(biāo)注著“寧波專家服務(wù)指定機(jī)構(gòu)”，下面是一個(gè)大大的二維碼。打開手機(jī)“浙里辦”里的“人才碼”掃一掃，即可免費(fèi)享受相關(guān)服務(wù)。

不止運(yùn)動(dòng)健身場館，在專家們頻繁出行的寧波機(jī)場里，也一樣能感受到“人才碼”的綠色服務(wù)，進(jìn)入貴賓廳休息、安檢貴賓通道，全是一個(gè)“碼”就能享受的。孫金才教授說，“以前是只能專家本人，后來‘升級(jí)’了，現(xiàn)在每名專家可以帶一名助手，實(shí)在是很人性化。”

孫教授說，他現(xiàn)在已經(jīng)是“人才碼”的忠實(shí)粉絲了，堅(jiān)持游泳后感覺身體得到極大改善。打開自己的“人才碼”，里面可以看到他詳細(xì)的活動(dòng)清單：一年下來，已刷碼享受了130多次游泳健身；因疫情原因，今年減少了外出交流，但也享受了近10次機(jī)場綠色通道服務(wù)；一分錢的公交地鐵出行，也逐漸多起來。

在朋友圈里，孫教授忍不住為“人才碼”點(diǎn)贊。“在寧波，健身場所、旅游景點(diǎn)、交通出行、醫(yī)療保健……都有這種二維碼，掃一掃即可free(免費(fèi)享受)，這是對(duì)人才貼心的鼓勵(lì)尊重和關(guān)心關(guān)愛……”

免費(fèi)地鐵與公交出行最受人才歡迎

人才的各種優(yōu)待卡太多、辦理優(yōu)待卡需要跑多個(gè)部門認(rèn)證、人才的相關(guān)福利去哪里咨詢……這些曾經(jīng)困擾人才的問題，終于有了解法。

今年初，作為全省數(shù)字化改革的一項(xiàng)寧波實(shí)踐，市委組織部(市委人才辦)、市人力社保局將原有“專家服務(wù)碼”“甬才通”進(jìn)行迭代升級(jí)，創(chuàng)新打造寧波“人才碼”。

從此，人才可以說三個(gè)“不”了：不用隨身帶卡了，改掃碼，滴一聲人才身份自動(dòng)顯現(xiàn)；不用再多跑了，登錄“浙里辦”APP，搜索“浙里人才管家”，就可以進(jìn)行“人才碼申領(lǐng)”，網(wǎng)上注冊后臺(tái)數(shù)據(jù)跑腿認(rèn)證；不用到處問了，各種人才福利，這里都安排得明明白白！

記者看到，“人才碼”的服務(wù)模塊主要包括就業(yè)服務(wù)、購房補(bǔ)貼、企業(yè)開辦、安居、落戶、出入境、教育等政務(wù)服務(wù)；法務(wù)專員、財(cái)務(wù)專員、金融服務(wù)等雙創(chuàng)服務(wù)；地鐵出行、公交出行等生活服務(wù)；個(gè)人信息、我的咨詢、云窗咨詢等其他服務(wù)。

以手機(jī)“掃一掃”功能為例，目前，寧波的人才掃碼服務(wù)已經(jīng)覆蓋公交地鐵、機(jī)場、高鐵站，以及全市景點(diǎn)35個(gè)、酒店18個(gè)、健身場館28個(gè)等，合計(jì)掃碼服務(wù)場景90余個(gè)。人才到達(dá)指定服務(wù)場地，只需打開“人才碼”，通過掃一掃“場景碼”，掃碼頁面會(huì)顯示人才基本信息、掃碼時(shí)間、已使用次數(shù)等，經(jīng)現(xiàn)場工作人員查看后，就可以享受相應(yīng)服務(wù)。

記者從“人才碼”后臺(tái)數(shù)據(jù)端看到，今年以來，人才掃碼服務(wù)總量已突破60萬人次，主要集中在生活服務(wù)類，地鐵29.2萬余人次、公交27.6萬余人次、健身2.6萬余人次、旅游0.5萬余人次。通過這些關(guān)鍵小事，給人才溫馨禮遇，也得到了人才普遍認(rèn)可。

將于12月24日舉行的市委人才工作會(huì)議暨2021中國浙江·寧波人才科技周綜合啟動(dòng)儀式上，寧波“人才碼”將進(jìn)一步迭代升級(jí)，集成上線更多優(yōu)質(zhì)服務(wù)場景，進(jìn)一步提升人才在甬工作生活的幸福感、獲得感。寧波晚報(bào)記者 滕華 通訊員 勇祖軒