張傳社拿著裝裱好的新年照，難掩喜悅之情。

還有不到半個月就是農歷新年，許多家在市外的職工決定留甬過年，如何讓他們在寧波過一個溫暖祥和年？工會“娘家人”準備了豐富多樣的慰問和福利活動，近日已陸續送到大家的手中。

留崗有紅包，年貨送不停“快遞小哥”留甬安心過年

1月14日下午，鄞州區南苑會展中心順豐網點的年貨堆成一座小山，快遞小哥們在一旁有說有笑。冬日暖陽照在他們臉上，讓難得的休憩時光變得更溫馨了。一年一度的年會即將開始，這是他們最期待的時刻。

“我們每個人都能領到3份年貨。”安徽籍快遞小哥徐金山指著面前半人高的年貨告訴記者，里面有水果禮盒、堅果大禮包、定制版的虎年吉祥物等，“一會群里還會發紅包，我要去拼手速啦?！?/p>

提到留甬過年，徐金山表示，這是他在寧波順豐公司工作的第10年，春節他將堅守崗位，做好物流保障工作。在他心中，寧波早已成了第二故鄉。

此次年會，除了給辛苦一年的快遞小哥們發紅包、送年貨，還對優秀員工進行年度表彰。湖南籍的范偉林獲得了年度優秀員工的榮譽，公司已將千元獎金發到他的個人銀行賬戶上。他表示：“在寧波過年挺好的，收到留甬過年倡議后，我和父母說明了情況，他們也很支持。等疫情好轉，我再錯峰回家看望老人。”

據了解，寧波市有6000多名順豐的快遞人員，與徐金山、范偉林一樣，打算留甬過年的員工有約4成。為了讓快遞小哥們在寧波過個好年，順豐速運通過發放留崗紅包、春節大禮包、一起看春晚等豐富多彩的形式，讓留甬過年的快遞小哥們能夠安心工作、快樂過節。

該網點負責人朱國明告訴記者：“我們對春節期間配合加班的人員，除給予3倍加班費外，還有額外獎勵，每個人都有一個守歲紅包、一份新春禮包?！贝送?，公司還將組織員工錯峰休假，并為符合條件的員工補貼400元車費。

除了企業的關愛，快遞小哥們還感受到來自工會“娘家人”的溫暖。鄞州區總工會工作人員表示，他們已慰問走訪鄞州區多家物流網點，并為快遞小哥們送去了留甬倡議書和年貨慰問品。東吳鎮總工會為10多名堅持春節留甬工作的快遞小哥送去東吳特產雪菜禮盒和手機充值卡，首南街道總工會為40多名辛勤工作的快遞小哥送去春節暖心慰問品等。

工友們在活動現場挑選對聯。

把思念寄回家“娘家人”為留甬職工免費拍新年照

一張張特制的免費新年照，溫暖著留甬職工的心。

“來，看這邊，笑一笑?！?月15日上午，鄞州區首南四小建設工地，穿著工作服的工友們排著隊拍新年照片，并挑選新春對聯和福字。

來自河南寧陵縣的張傳社第一個拍攝，拍照的時候有點拘謹，但拿到志愿者為他裝裱的照片時笑得很開心：“拍得真好，真精神。我要把照片寄給母親看，讓她放心，我在這邊過得很好。”

不到兩小時，志愿者就為30多名職工拍了新年照。這些照片經過精心裝裱后，由現場的順豐速運小哥裝袋，當天便能寄給職工們在老家的親人，送去思念和祝福。

據了解，該活動是鄞州區總工會“五送五促”專項行動中的一部分，工會從送崗位促穩產、送技能促提升、送文化促引領、送關愛促安心、送服務促共享五方面，向留甬過年的職工朋友傳遞關愛、寄送工會溫暖。

今年，寧波市總工會投入500萬元專項資金用于留工優工關心關愛活動，走訪慰問困難職工、節日期間堅守崗位的產業工人和春節期間不停工不停產的重點項目、重點工程、重點企業的一線職工。寧波市各級工會還將依托各級工人文化宮、戶外勞動者驛站等陣地，針對留甬職工，線上和線下同步開展“娘家人陪您過大年”“勞模工匠陪您過大年”等系列主題活動，確保職工“留得住、穩得下、過得好”，同時為企業年初開工復工做好保障，爭取春節后“開門紅”。

寧波市各企業也紛紛出臺舉措，留工穩產：樂歌股份計劃投入600余萬元鼓勵職工留甬過年，通過發放現金獎勵、年貨大禮包，提供錯峰帶薪假期等形式保證留甬職工安心過年；東睦股份采取了組織年夜飯、錯時休假等舉措，1000余名外來務工人員中有85%決定就地過年；邱隘鎮30余家企業為留甬職工提供額外補助、年貨大禮包、提升住宿環境等個性化福利。