千龍網(wǎng)訊 12月16日，北京西城區(qū)舉辦第二場“兩會(huì)”新聞發(fā)布會(huì)，西城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局副局長區(qū)磊介紹，五年來，西城區(qū)轄區(qū)7.1萬名登記失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，其中6.2萬人享受到市、區(qū)促進(jìn)就業(yè)政策，登記失業(yè)率控制在2%以內(nèi)，在全市保持較優(yōu)水平，轄區(qū)就業(yè)局勢保持穩(wěn)定。

為進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)工作，2021年6月份，西城區(qū)在全市率先制定加強(qiáng)就業(yè)工作的指導(dǎo)意見，提出在今后一個(gè)時(shí)期重點(diǎn)打造“政府內(nèi)循環(huán)+市場外循環(huán)”促進(jìn)就業(yè)格局。11月份，出臺(tái)做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期就業(yè)工作的28項(xiàng)措施，進(jìn)一步強(qiáng)化就業(yè)政策供給。

區(qū)磊指出，當(dāng)前，一些重點(diǎn)群體出現(xiàn)慢就業(yè)甚至不就業(yè)的情況，新政策強(qiáng)化“民生在勤，勤則不匱”的價(jià)值導(dǎo)向。增加就業(yè)與救助平衡措施，給與低保人員每月2000元、最長5年的就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)，促進(jìn)低保人員通過勞動(dòng)實(shí)現(xiàn)家庭增收，勤勞致富。鼓勵(lì)高校畢業(yè)生及青年失業(yè)人員積極參加就業(yè)見習(xí)，給與每月2000元生活補(bǔ)貼，增加就業(yè)實(shí)踐，提升就業(yè)能力，逐步適應(yīng)從學(xué)校到職場的轉(zhuǎn)換，緩解“畢業(yè)即失業(yè)”的焦慮和壓力，改善“慢就業(yè)”現(xiàn)象。

新政策把實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)作為根本目標(biāo)，從鼓勵(lì)用人單位擴(kuò)大就業(yè)、提高重點(diǎn)群體勞動(dòng)報(bào)酬、鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等方面重點(diǎn)發(fā)力。提高公益性托底安置人員的勞動(dòng)報(bào)酬，改善公益性崗位待遇偏低的現(xiàn)狀，讓就業(yè)困難人員共享核心區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果。鼓勵(lì)用人單位穩(wěn)崗?fù)貚彛{重點(diǎn)群體就業(yè)。提高政策的精準(zhǔn)度，按照重點(diǎn)群體穩(wěn)定就業(yè)的時(shí)間設(shè)置獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，穩(wěn)定就業(yè)1至3年，分別給與6000元、9000元、1萬2千元就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)。激勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。本區(qū)戶籍勞動(dòng)力成功創(chuàng)業(yè)一年以上，申請(qǐng)不超過4萬元房租補(bǔ)貼，降低創(chuàng)業(yè)成本。鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)主體積極參加創(chuàng)業(yè)大賽，給與獲獎(jiǎng)單位或個(gè)人3至8萬元扶持資金。

提升勞動(dòng)者技能素質(zhì)，是緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾的重要手段。新政策著力構(gòu)建面向全體勞動(dòng)者、全職業(yè)生涯、全過程銜接的終身職業(yè)技能培訓(xùn)體系。提升勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。將免費(fèi)培訓(xùn)受眾群體從失業(yè)人員，擴(kuò)大到未在用人單位就業(yè)的本區(qū)戶籍勞動(dòng)力。對(duì)通過技能培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)6個(gè)月以上的勞動(dòng)者，給與3000元培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)。加大創(chuàng)業(yè)扶持力度，鼓勵(lì)勞動(dòng)者積極參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，對(duì)成功創(chuàng)業(yè)的勞動(dòng)者，創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助從5000元提高至1萬元。鼓勵(lì)企業(yè)通過“互聯(lián)網(wǎng)+”新模式，對(duì)在職職工開展職業(yè)素質(zhì)、崗位技能提升等培訓(xùn)，按照每人200元的標(biāo)準(zhǔn)給與企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。加強(qiáng)科技創(chuàng)新、金融、文創(chuàng)非遺等重點(diǎn)領(lǐng)域校企合作，提升職工素質(zhì)，促進(jìn)更加穩(wěn)定、更高質(zhì)量就業(yè)。

新政策增加了高技能人才培養(yǎng)激勵(lì)的舉措。強(qiáng)化高技能人才培育。經(jīng)認(rèn)定的區(qū)級(jí)技能大師工作室、實(shí)訓(xùn)基地，給予10萬元一次性補(bǔ)貼。企業(yè)每培養(yǎng)1名高技能人才，分別按照2000元至3000元的標(biāo)準(zhǔn)，給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。營造聚才穩(wěn)才良好氛圍。企業(yè)每吸納1名非本區(qū)高技能人才穩(wěn)定就業(yè)1年以上，按照1萬元標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補(bǔ)貼。企業(yè)建立高技能人才工資增長機(jī)制，同比增幅5%以上，按照每人每年5000元的標(biāo)準(zhǔn)，給予最長三年工資性補(bǔ)貼。鼓勵(lì)“以賽促訓(xùn)、以賽育才”。企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)組織開展技能人才崗位練兵、技術(shù)比武及高技能人才成果展示活動(dòng)，給予2萬元至5萬元的補(bǔ)貼，發(fā)揮高技能人才示范帶動(dòng)效應(yīng)。

堅(jiān)持系統(tǒng)推動(dòng)，優(yōu)化整合各類資源，積極構(gòu)建“政府內(nèi)循環(huán)+市場外循環(huán)”的促進(jìn)就業(yè)格局。突出經(jīng)濟(jì)發(fā)展就業(yè)導(dǎo)向，各部門在引進(jìn)重大項(xiàng)目時(shí)，對(duì)就業(yè)影響進(jìn)行評(píng)估，明確帶動(dòng)就業(yè)目標(biāo)。加強(qiáng)部門協(xié)同。強(qiáng)化行業(yè)部門責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的服務(wù)指導(dǎo)，落實(shí)“三管”要求。充分調(diào)動(dòng)區(qū)、街、社區(qū)三級(jí)力量，為高校畢業(yè)生、失業(yè)人員等重點(diǎn)群體提供精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)。挖掘市場潛力。堅(jiān)持“市場+公共”雙輪驅(qū)動(dòng)，經(jīng)營性人力資源機(jī)構(gòu)與公共就業(yè)機(jī)構(gòu)攜手提供多元化服務(wù)。推進(jìn)人力資源行業(yè)拓展高級(jí)人才尋訪、人才測評(píng)等服務(wù)，為轄區(qū)單位引才融智。建立人才服務(wù)融入機(jī)制，對(duì)促進(jìn)就業(yè)成效顯著的單位，在人才引進(jìn)方面予以傾斜。